研修・ワークショップ
「今必要なこと」を感じ、知り、体験
企業・個人をアップデート
Career Voiceでは、事業規模・役職や、目的に応じてさまざまな研修を行なっています。
タイミングやキャリア、環境が変われば、その時々で心にひびく言葉や意味も違ってくるでしょう。そこで研修・ワークショップでは、社会動向や時代のニーズを先取りしながら、「自分ごと」として感じられる内容を組み入れます。
個のチカラと企業全体のマインドをアップデートすることができ、また受講するたびに、新たな発見と気づきを実感していただけるよう心がけています。
Workshop
階層別ワークショップ事例
| 役割期待 | ワークショップ | |
|---|---|---|
| 若手 |
役割期待
身だしなみ、言葉づかい、電話応対、来客応対、訪問マナー など社会人として必須のマナーを習得する |
ワークショップ・ビジネスマナー |
|
役割期待
相手に「伝わる」コミュニケーションを行うために必要な 傾聴力、質問力、話す力を身につける |
ワークショップ・コミュニケーション | |
|
役割期待
聞き手の立場に立ち、聞き手が知りたい情報を伝え、 意思決定など具体的行動を促す |
ワークショップ・プレゼンテーション |
| 中堅 |
役割期待
今後のキャリアを主体的にかつ戦略的に考えることで、 仕事に対するモチベーションを高める |
ワークショップ・キャリアデザイン |
|---|---|---|
|
役割期待
積極的にメンバーと関わり、チームの目標達成や業務の 効率化を主導する |
ワークショップ・リーダーシップ | |
|
役割期待
自分も相手も大切にする自他尊重の自己表現の習得や見直しを 通じて、自分らしさ・相手らしさを知る |
ワークショップ・アサーション・トレーニング |
| 管理職 |
役割期待
自身の「思い込み」や「決めつけ」を自覚し、本質的な ものの見方で組織の活性化につなげる |
ワークショップ・アンコンシャス・バイアス |
|---|---|---|
|
役割期待
カードゲームを通じて、多様性のジレンマを自分ごととして 考え、対話の重要性を理解し、心理的安全性を高める |
ワークショップ・クロスロードダイバーシティゲーム | |
|
役割期待
多様な価値観を持つ部下とどう向き合い、どのように対話を 進めるのか、演習とともに自身の「あり方」やスキルについて 学ぶ |
ワークショップ・１on１面談の進め方 |
Pick UP
多様性の本質を理解し、行動を促す
アンコンシャス・バイアス研修
「多様性・自分らしさ」がキーワードの現代。これまでの慣習や経験からくる無意識の思い込み、決めつけを自認することが大切です。
日常には、あらゆるギャップが存在します。繰り返し理解を深めることで、自らの行動や目先、
矛先が変わり、本質的な変革につながっていきます。
-
Work
1
-
アンコンシャス・バイアス
「基礎知識」（約2時間）アンコンシャス・バイアスと、ダイバーシティ＆インクルージョンの相関性について、対話の中で
正しく理解していただきます。当事者意識をもって楽しみながら実践型思考を育てるカードゲーム”クロスロード・ダイバーシティゲーム”を行います。
※クロスロード・ダイバーシティゲームとは
-
Work
2
-
アンコンシャス・バイアス
「トレーニング」（約2時間）まずは、自身にとって思考バイアスの原因となっているパターンやスタイルを知りましょう。
さらに、具体例を動画で確認し、知識と兼ね合わせながらアンコンシャス・バイアスが腑に落ち、
自分ごととして考えることを目標とします。
Price
料金
| ワークショップ・研修 1時間 33,000円（税込）～ |
| 講演 1時間 55,000円（税込）～ |
| ※宿泊交通費は、別途お客様負担でお願いいたします。 |
Example
様々な企業様にご利用いただいています
大分県庁 ／ 大分県教育委員会 ／
大分市産業活性化プラザ ／ 臼杵市役所
株式会社ザイナスグループ ／ 損害保険ジャパン ／
株式会社大分銀行
大分キヤノン株式会社 ／
三和酒類株式会社 ／ 大分合同新聞社
※一部抜粋 順不同
研修・ワークショップのプログラム内容や時間は、ご要望に応じてアレンジいたします。
オンライン・全国対応も可能です。
まずはご相談ください。